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賦權員工

把我們的員工放在第一位。

我們的可持續經營承諾,是由全世界超過 481,000 位 UPSers所推動。 他們投入當地社區的義工活動,並且日復一日地捐獻,支持著我們樂善好施的文化,讓我們成為更負責任的公司。 他們將挑戰視為應該克服的障礙,建立創新而鼓舞人心的解決方案。

他們全力以赴。 因此,我們建立計畫和合作夥伴關係,用以維持一個讓所有員工感覺受到重視、尊重並可以充分參與的環境。 這也是我們每年投資時間、金錢和資源,進行健康和安全培訓的原因。 我們確保內部文化一以貫之並受到支持,藉此致力於創造相同的全球文化。

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適用對象

想要尋求對環境和社會負責的組織作為合作對象,以配合自身的企業價值或符合特定產業要求的企業。

支援我們最重要的資產

我們員工最重要的一站就是他們的家,因此我們一直非常注重本公司 200 多項的安全計畫和培訓,授課者通常是獲得認可的經理。 我們鼓勵所有階層發展專業,從兼職員工的助學金,到挑戰最高階管理人員的獨特領導能力培訓課程,讓他們能夠更加了解身邊的世界。 反過來,他們會將核心才能,例如決策、解決問題和合作夥伴關係,帶入我們的工作文化。

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