Предоставление новых возможностей людям

Все для нашей команды.

Мы стремимся к устойчивому развитию, и в этом нам помогают 481,000 тысячи сотрудников UPS по всему миру. Участвуя в волонтерской деятельности и ежедневно помогая своим сообществам стать лучше, они вносят огромный вклад в наши благотворительные инициативы. Для них каждая проблема — это захватывающая задача, и они находят инновационные и вдохновляющие способы их решения.

Они преданы своему делу всей душой. Поэтому мы разрабатываем партнерские программы и инициативы, направленные на создание корпоративной атмосферы уважения, признания и вдохновения. И поэтому мы ежегодно вкладываем время, финансы и ресурсы в тренинги по охране здоровья и безопасности труда. Только создав такую культуру взаимоотношений внутри компании, мы сможем создать такую же атмосферу в мире вокруг нас.

Связаться с UPS

Кому это нужно

Компаниям, которые заинтересованы в сотрудничестве с экологически устойчивыми и социально ответственными компаниями, которые разделяют их корпоративные ценности, или которые заинтересованы в соответствии индустриальным стандартам.

Поддержка наших ключевых ресурсов

Любимая остановка водителя-курьера — это его дом, так что среди проводимых нашими сертифицированными менеджерами двух с лишним сотен программ и тренингов по безопасности курсы по безопасному вождению всегда на первом месте. Мы поощряем профессиональное развитие наших сотрудников на всех уровнях, от компенсации стоимости обучения до уникальных программ по развитию лидерских навыков, заставляющих наших топ-менеджеров взглянуть на мир в новом свете. В результате наши сотрудники привносят в коллектив навыки принятия решений, решения проблем и командной работы.

Безопасность

Каждый пилот UPS проходит длительный курс подготовки при устройстве на работу и курсы переподготовки каждый год после этого. Каждый водитель-курьер UPS подробно изучает наши методики безопасного вождения на теоретических занятиях в классе и на практике на дорогах.

Образование

Предпринимательский дух наших основателей все еще живет в нашей культуре развития и роста. В Университете UPS каждый сотрудник может получить доступ к обширной библиотеке онлайн-курсов и освоить ключевые навыки, необходимые на пути к успеху. UPS сотрудничает со множеством образовательных учреждений и организует программы по компенсации расходов на образование, чтобы у каждого нашего сотрудника была возможность получить образование на выгодных условиях, даже если он работает в компании неполный день.

Уважение различий и реализация возможностей

Понимание важности культурных истоков человека начинается с самого верха. Наши старшие руководители регулярно участвуют в Программе социальной стажировки, в рамках которой они погружаются в мир рабочего класса и решают проблемы, с которыми топ-менеджмент крупных компаний, как правило, не сталкивается.

Наши сотрудники основывают и возглавляют Группы бизнес-ресурсов UPS (BRG), нацеленные на развитие новых навыков и делового чутья членов нашей команды за счет расширения их профессиональных связей.