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Personas empoderadas

Priorizamos a nuestra gente.

Nuestro compromiso con la sustentabilidad es impulsado por los más de 481,000 empleados de UPS en todo el mundo. Ellos apoyan nuestra cultura de filantropía al ofrecer trabajo voluntario en comunidades locales y contribuir diariamente para que podamos ser una empresa más responsable. Ellos ven los desafíos como obstáculos que se deben superar y crean soluciones innovadoras e inspiradoras.

Nos dan lo mejor de ellos. Es por eso que desarrollamos programas y asociaciones para mantener un ambiente en el que todos los empleados se sientan valorados, respetados y completamente involucrados. Y es por eso que invertimos tiempo, dinero y recursos cada año en capacitación en salud y seguridad. Al asegurarnos de fomentar y conectar nuestra cultura interna, podemos trabajar para crear una cultura global que sea igual.

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¿Para quién es esto?

Empresas que buscan colaborar con organizaciones social y ambientalmente responsables, que se alinean con sus propios valores corporativos o para satisfacer los requerimientos específicos de la industria.

Apoyando a nuestro activo más importante

La parada más importante para nuestros empleados es su casa, así que nos mantenemos enfocados en la implementación de nuestros más de 200 programas y talleres de capacitación sobre seguridad, que suelen estar a cargo de gerentes certificados. Además, se fomenta el desarrollo profesional en todos los niveles, desde apoyo para cubrir colegiaturas para nuestros empleados de medio tiempo hasta programas únicos de desarrollo de liderazgo que desafían a nuestros principales ejecutivos a mirar el mundo que los rodea más de cerca. A su vez, ellos aportan competencias clave, tales como la toma de decisiones, la resolución de problemas y la dedicación hacia nuestra cultura de trabajo.

Seguridad

Los pilotos de UPS reciben una sólida capacitación cuando son contratados, así como talleres periódicos de capacitación cada año. Además, los conductores de nuestros vehículos de transporte de paquetería reciben horas de capacitación en el salón de clases y en ruta para asegurar que dominen los métodos de conducción segura de UPS en la teoría y en la práctica.

Educación

El espíritu emprendedor de nuestros fundadores aún es evidente hoy en nuestra cultura de crecimiento. La Universidad UPS le da a todos los empleados acceso a una biblioteca completa de cursos en línea sobre pedido, a fin de permitirles desarrollar y dominar habilidades que les ayudarán a alcanzar el éxito. Con nuestros programas de apoyo para colegiaturas y nuestras asociaciones con varias instituciones educativas, UPS puede ofrecer a los empleados de medio tiempo y tiempo completo la oportunidad de continuar su educación con menores costos.

Diversidad e inclusión

Comprender la importancia de los contextos culturales comienza desde arriba. Nuestros altos ejecutivos participan en el Programa de Prácticas Comunitarias, que les permite involucrarse con una comunidad por tres semanas para presenciar los desafíos sociales que rara vez se observan en el sector corporativo de Estados Unidos.

Los empleados forman y dirigen Grupos de Recursos de Negocios (BRG) de UPS para ayudar a los empleados a desarrollar nuevas habilidades y perspectivas de negocios al expandir sus redes profesionales.