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자율권을 받은 직원들

직원을 먼저 생각합니다.

지속 가능성에 대한 UPS의 약속은 전 세계 48만1천 명 이상의 UPS 직원들의 힘입니다. UPS 직원들은 현지 지역사회에서 자원 봉사 활동에 참여하고 매일 공헌하는 자선 문화를 지지하여 UPS가 더욱 책임 있는 회사가 되는 데 기여하고 있습니다. 또한 과제를 극복해야 할 장애물로 인식하고, 혁신적이고 새로운 솔루션을 만들어내고 있습니다.

UPS 직원들은 최선을 다합니다. 모든 직원이 자신이 소중한 사람이고 존중받고 있다고 느끼며 완전히 참여하는 환경을 유지하기 위한 프로그램과 파트너십을 개발하는 것은 바로 이를 위한 것입니다. 또한 UPS가 매년 건강과 안전 교육에 시간과 비용, 리소스를 투자하는 것도 이러한 이유 때문입니다. 내부 문화를 지원하고 이러한 문화가 서로 연결되도록 하여 UPS는 어디에서나 동일한 글로벌 문화를 만들 수 있는 것 입니다.

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대상

환경적, 사회적 책임을 다하는 조직과 협력하여 기업과 동일한 가치를 추구하거나 산업별 요건을 충족하려는 기업

가장 중요한 자산을 지원

직원에게 가장 중요한 쉼터는 가정입니다. 그래서 UPS에서는 인증받은 관리자가 강의하는 200개 이상의 안전 프로그램과 교육을 운영하는데 집중하고 있습니다. 파트 타임 직원을 위한 학자금 지원부터 고위 임원이 세계적 상황을 둘러볼 수 있는 고유한 리더십 개발 프로그램까지, 모든 수준에서 경력 발전을 장려합니다. 이러한 프로그램을 통해 직원들은 UPS 업무 문화에 의사 결정, 문제 해결, 파트너십 등의 핵심 역량을 기여합니다.

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