Fenntarthatósági kezdeményezéseink elengedhetetlenül fontos része szakembergárdánk, amely mindent összevetve, szerte a világon mintegy 481,000 főt számlál. Önkéntes munkájukkal számos helyen segítik a helyi közösségek életét, és mindennapi tevékenységükkel nagyban hozzájárulnak vállalatunk felelősségteljesebb működtetéséhez. Számukra minden kihívás egy lehetőség is egyben, céljaikat pedig innovatív és ösztönző megoldásokkal érik el.
Minden nap a legjobban teljesítenek. Az általunk kifejlesztett programok és partneri kapcsolataink célja az olyan környezet fenntartása, ahol valamennyi munkatársunk megbecsülésnek és tiszteletnek örvend, hiszen mindenki a nagy egész kis részének érezheti magát. Nem csoda tehát, hogy folyamatosan időt, pénzt és erőforrást nem kímélve fektetünk be munkavédelmi oktatásokba és tanfolyamokba. Belső vállalati kultúránk összetettsége és a zökkenőmentes kommunikáció jóvoltából jelentős közös erőfeszítéseket tehetünk az egységes globális kultúra kialakítása irányában.
A környezetvédelmi és társadalmi szempontból felelősségteljes cégekkel együttműködni kívánó vállalkozások, amelyek saját céges értékeik hangsúlyozására vagy iparági feltételrendszereknek való megfelelőségre törekszenek.
Valamennyi dolgozónk számára nagyon fontos az erős otthoni háttér. Azonban ami még talán ennél is lényegesebb, az a munkahelyi biztonság. Ennek elősegítése érdekében 200-nál is több, megfelelő képesítéssel rendelkező oktatók által vezetett speciális programmal és képzéssel állunk az érdeklődők rendelkezésére. A szakmai előmenetelt minden szinten szorgalmazzuk, hiszen segítjük részmunkaidős kollégáink oktatását, felső vezetőink számára pedig egyedülálló vezetői programokat biztosítunk, amelyeken keresztül testközelből is megismerkedhetnek a különféle közösségek életével. A képzés eredményeképpen a résztvevők hatékonyabban bonyolítják le a döntéshozatali folyamatot, gyorsabban oldják meg a felmerülő problémákat és könnyebben alakítanak ki kapcsolatot a közösség többi tagjával.
Felvételüket követően a UPS pilótái nagyon alapos kiképzésben részesülnek, amelyet a továbbiakban évente megtartott ismeretfelújító tréningek egészítenek ki. Csomagszállító járműveink sofőrjei tantermi és gyakorlati oktatásban is részesülnek, hogy elméletben és az úton is magabiztosan alkalmazzák a UPS biztonságos vezetést elősegítő módszereit.
A cégalapítók hamisítatlan vállalkozói szelleme mind a mai napig meghatározó eleme vállalati kultúránknak. A UPS Egyetem valamennyi munkatársunk számára lehetővé teszi az igény szerint elérhető online tanfolyamokon való részvételt. A tanfolyamokon a sikeres munkavégzéshez és az előrelépéshez nélkülözhetetlen tudást és képességeket sajátíthatják el. Több intézménnyel kötött, egyedülálló ösztöndíjprogramunknak köszönhetően a UPS támogatja munkatársaink továbbtanulási igényeit, legyen szó teljes vagy részmunkaidős dolgozókról is, így a továbbtanulás nem kerül nekik olyan sokba.
A kulturális háttér jelentőségének megértése a legfelsőbb szinten kezdődik. Felső vezetőink egy speciális, a közösségi szempontokat előtérbe helyező programban vesznek részt, amely során az amerikai vállalati szférában egyedülálló módon néhány hétig aktívan részt vesznek egy közösség életében, saját bőrükön tapasztalva az adott helyen jelentkező kihívásokat és nehézségeket.
Munkatársaink különálló Vállalati Erőforráscsoportokat (BRG) hoznak létre, amelyek elősegítik, hogy a dolgozók szakmai kapcsolati hálójuk kibővítésével új képességekre és szélesebb körű rálátásra tehessenek szert.
Itt tájékozódhat a kezdeményezéseinkkel és sikereinkkel kapcsolatos legfrissebb hírekről.
A UPS nyomon követési megoldásai a szállítmány minden lépését megmutatják, bármerre is jár a városban vagy a világban.