UPS annonce l’acquisition de Bomi Group, multinationale spécialisée dans la logistique pour le secteur de la santé

Une acquisition qui renforce ses capacités logistiques internationales de bout en bout pour les soins de santé, tout en étendant la portée et l’expertise de l’entreprise en Europe et en Amérique latine

UPS (NYSE : UPS) annonce ce jour son intention d’acquérir Bomi Group, une multinationale logistique de référence pour le secteur des soins de santé. UPS entend étoffer son réseau UPS Healthcare en Europe et en Amérique latine par la reprise d’installations et de véhicules à température contrôlée dans 14 pays et de près de 3 000 collaborateurs hautement qualifiés de Bomi Group.

« Bomi est un leader mondial des services logistiques pour le secteur des soins de santé. Cette acquisition promet d’enrichir notre offre de services et nous rapproche encore un peu plus de notre objectif : devenir le numéro un mondial des services logistiques complexes pour les soins de santé », déclare Kate Gutmann, première vice-présidente exécutive et directrice générale d’UPS International, Healthcare and Supply Chain Solutions. « Les collaborateurs d’UPS Healthcare et de Bomi Group ont en commun les mêmes valeurs et une solide culture de la qualité : leur coopération améliorera donc la capacité de nos clients du secteur de la santé à continuer d’innover concrètement pour sauver des vies. »

Depuis 1985, Bomi Group propose des services à forte valeur ajoutée aux secteurs pharmaceutiques et medtech en privilégiant une approche sur mesure. Sa politique de qualité exigeante en matière de soins de santé lui vaut d’avoir su nouer des relations durables avec plus de 150 multinationales clientes partout dans le monde.

Les principaux dirigeants de Bomi Group seront maintenus à leur poste, dont Marco Ruini, PDG, afin de préserver la qualité de service assurée aux clients de Bomi Group une fois l’opération finalisée. Les collaborateurs de Bomi Group seront également conservés aux postes clés de la nouvelle entité.

« En plus de 35 ans d’activité dans la logistique au service des soins de santé, nos équipes ont su assurer des prestations d’excellence pour satisfaire, voire surpasser, les besoins de nos clients des secteurs de la pharmacie et des technologies médicales », déclare M. Ruini. « Rejoindre l’équipe UPS va étendre ces capacités et créer un réseau mondial encore plus intégré et performant pour nos clients. »

Grâce à cette opération, le réseau mondial d’UPS Healthcare va s’enrichir de plus de 350 véhicules à température contrôlée et de 391 km2 de locaux supplémentaires, ce qui se traduira par une plus grande souplesse de production, des délais de livraison plus courts et de nouvelles offres adaptées pour accompagner le développement de ses clients. Cette évolution offrira à la nouvelle entité un rôle de poids dans la livraison des traitements pharmaceutiques et biologiques de nouvelle génération, qui supposent de plus en plus des moyens logistiques extrêmement rapides et à température contrôlée.

« Notre ambition est de mettre en place les capacités et les services logistiques dont nos clients du secteur des soins de santé ont besoin pour proposer aux patients les toutes dernières innovations », déclare Wes Wheeler, directeur général délégué d’UPS Healthcare. « Nous sommes impatients de réunir les capacités, les talents et l’expertise de Bomi avec ceux des équipes d’UPS Healthcare pour offrir ensemble des solutions inédites à travers le vaste réseau logistique mondial, connecté et intégré d’UPS. »

La décision d’UPS Healthcare d’acquérir Bomi s’inscrit dans sa stratégie de poursuite du développement de son réseau et de ses services afin de répondre à la demande croissante : avec Bomi, UPS Healthcare a doublé ses actifs dans le monde depuis 2020. Les récents développements comptent notamment la construction et l’ouverture prochaine de centres logistiques de pointe pour le secteur des soins de santé en Allemagne et en Australie, ainsi que l’agrandissement de centres de livraison en Hongrie et aux Pays-Bas.

Récemment, UPS Healthcare a encore amélioré UPS Premier, son service technologique à même de prioriser et d’assurer le suivi avec une précision d’environ 3 mètres des colis critiques dans l’ensemble du réseau mondial UPS. Avec UPS Premier, les clients d’UPS Healthcare bénéficient de meilleures garanties de suivi, de contrôle, de fiabilité et de récupération des produits.

UPS Healthcare continue d’investir et de développer de nouveaux services logistiques pour répondre à la diversité des besoins et exigences de ses clients, tout en les aidant à dégager un avantage concurrentiel.

L’opération devrait être finalisée d’ici la fin de l’année, sous réserve des conditions réglementaires et d’usage habituelles. Les conditions générales et les modalités financières de la transaction ne sont pas connues pour le moment. UPS s’est adjoint les services de J.P. Morgan Securities LLC en tant que conseiller financier pour cette opération.

Pour en savoir plus sur les innovations et les solutions d’UPS Healthcare pour ses clients du secteur des soins de santé, rendez-vous sur Healthcare.ups.com et about.ups.com.

UPS en Bref

UPS (NYSE : UPS) est l’une des plus grandes entreprises au monde, avec comme chiffre d’affaires de 97,3 milliards USD en 2021.La société propose une large gamme de solutions logistiques intégrées à ses clients dans plus de 220 pays et territoires. Conformément à notre déclaration d’intention, « Faire avancer notre monde en livrant ce qui compte », les plus de 500 000 employés de la société adhèrent à une stratégie à l’énoncé simple et à la mise en œuvre avec force : Axés sur le service, les personnes et l’innovation. UPS s’engage à réduire son impact sur l’environnement et à aider les communautés que nous desservons dans le monde entier. UPS adopte également une position ferme et inébranlable en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Pour obtenir davantage d’informations, rendez-vous sur www.ups.com, about.ups.com et www.investors.ups.com.

À propos d’UPS Healthcare

UPS Healthcare propose une expertise logistique en soins de santé inégalée à ses clients du monde entier. UPS Healthcare compte plus de 1 million de mètres carrés (11 millions de pieds carrés) d’espace de distribution pour les soins de santé conformes aux BPF et BPD à l’échelle mondiale. Les services comprennent la gestion des stocks, l’emballage et l’expédition respectant la chaîne du froid, le stockage et le traitement des dispositifs médicaux et la logistique dédiée aux laboratoires et aux essais cliniques. L’infrastructure mondiale d’UPS Healthcare, son service de visibilité UPS^® Premier, sa technologie de suivi et de traçabilité et son système mondial de gestion de la qualité sont parfaitement adaptés pour répondre aux exigences logistiques complexes de l’industrie des produits pharmaceutiques, de l’industrie des dispositifs médicaux et de l’industrie des diagnostics de laboratoire à l’heure actuelle. Pour obtenir davantage d’informations, rendez-vous sur Healthcare.ups.com.

À propos de Bomi Group

BOMI GROUP est une multinationale italienne réputée pour ses services de logistique intégrée dans le secteur des soins de santé. Bomi compte plus de 150 clients dans le monde, dont plusieurs grandes entreprises pharmaceutiques et biomédicales, des fournisseurs de dispositifs médicaux et des spécialistes des diagnostics in vitro. Présent dans 14 pays à travers ses filiales et entreprises affiliées, essentiellement en Europe et en Amérique du Sud, le groupe emploie plus de 3 000 personnes et dispose de sa propre flotte de véhicules assurant des livraisons quotidiennes aux hôpitaux, cliniques, laboratoires, pharmacies et patients à domicile. Rendez-vous sur bomigroup.com pour plus d’informations.

Énoncés prospectifs

Ce communiqué et les documents que nous avons déposés auprès de la Securities and Exchange Commission contiennent et pourront contenir à l’avenir des « déclarations prévisionnelles » au sens du Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Les déclarations autres que celles concernant des faits actuels ou historiques, ainsi que toutes les déclarations accompagnées de termes tels que « croire », « projeter », « attendre », « estimer », « supposer », « avoir l’intention », « anticiper », « cibler », « planifier » et termes similaires, sont destinées à être des déclarations prospectives. Les déclarations prospectives sont soumises aux dispositions de la sphère de sécurité des lois fédérales sur les valeurs mobilières, conformément à la section 27A de la loi sur les valeurs mobilières de 1933 et à la section 21E de la loi sur les échanges de valeurs mobilières de 1934.

De temps à autre, nous incluons également des déclarations prospectives par écrit ou orales dans d’autres documents publics. Les déclarations prospectives peuvent se rapporter à nos intentions, nos croyances, nos prévisions ou nos attentes actuelles concernant notre orientation stratégique, nos perspectives, nos résultats futurs ou nos événements futurs ; elles ne se rapportent pas strictement à des faits historiques ou actuels. La direction estime que ces déclarations prospectives sont raisonnables au moment où elles sont faites. Toutefois, il convient de ne pas accorder une confiance excessive aux déclarations prospectives, car ces déclarations ne sont valables qu’à la date à laquelle elles ont été faites et l’avenir, de par sa nature même, ne peut être prédit avec certitude.

Les déclarations prévisionnelles sont soumises à certains risques et incertitudes qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent sensiblement de notre expérience, de nos attentes actuelles ou de nos résultats anticipés. Ces risques et incertitudes incluent, mais sans s’y limiter : notre incapacité à finaliser l’acquisition selon les modalités prévues, ou à la finaliser, pour quelque raison que ce soit, y compris notre incapacité à obtenir les autorisations réglementaires exigées ; les incertitudes continues liées à la pandémie de COVID-19 concernant nos activités et nos opérations, nos performances financières et nos liquidités, nos clients et nos fournisseurs, et sur l’économie mondiale ; les changements dans les conditions économiques générales, aux États-Unis ou à l’échelle internationale ; la concurrence importante et les évolutions du secteur ; les changements dans nos relations avec nos clients importants ; notre capacité à attirer et à conserver des employés qualifiés ; des exigences accrues ou plus complexes en matière de sécurité physique ou des données ; les grèves, les arrêts de travail ou les ralentissements de travail de nos employés ; les résultats des négociations et des ratifications des contrats de travail ; notre capacité à maintenir notre image et réputation de marque ; les perturbations de notre infrastructure technologique ; le changement climatique mondial ; les interruptions ou les impacts sur nos activités d’événements ou de catastrophes naturels ou d’origine humaine, y compris les attaques terroristes, les épidémies ou les pandémies ; l’exposition aux changements économiques, politiques et sociaux sur les marchés internationaux et émergents ; notre capacité à réaliser les avantages escomptés des acquisitions, des cessions, des coentreprises ou des alliances stratégiques ; les effets de la variation des prix de l’énergie, y compris l’essence, le diesel et le carburéacteur, et les interruptions de l’approvisionnement de ces produits de base ; les changements des taux de change ou des taux d’intérêt ; notre capacité à prévoir avec précision nos besoins futurs en matière d’investissement en capital ; l’augmentation de nos dépenses ou de nos obligations de financement relatives à la santé des employés, à la santé des retraités et/ou aux prestations de retraite ; notre capacité à gérer les frais d’assurance et de réclamation ; les changements de stratégie commerciale, les réglementations gouvernementales ou les conditions économiques ou de marché qui peuvent entraîner une dépréciation de nos actifs ; l’incertitude découlant de l’abandon prévu du LIBOR et de la transition vers tout autre taux d’intérêt de référence ; des réclamations ou des litiges potentiels liés au travail et à l’emploi, aux dommages corporels, aux dommages matériels, aux pratiques commerciales, à la responsabilité environnementale et à d’autres questions ; et d’autres risques abordés dans les documents que nous déposons de temps à autre auprès de la Securities and Exchange Commission, y compris notre rapport annuel sur le formulaire 10-K pour l’exercice annuel clos du 31 décembre 2021, notre rapport annuel sur le formulaire 10-K pour l’exercice trimestriel clos du 31 mars 2022 et les rapports déposés ultérieurement. Vous devez tenir compte des limites et des risques associés aux déclarations prospectives et ne pas vous fier outre mesure à l’exactitude des prévisions contenues dans ces déclarations prospectives. Nous ne nous engageons pas à mettre à jour les déclarations prospectives pour tenir compte d’événements, de circonstances, de changements dans les attentes ou de la survenance d’événements imprévus après la date de ces déclarations.