Kestävään kehitykseen sitoutumisemme takaavat yli 481,000 UPS:n työntekijää ympäri maailmaa. He tukevat hyväntekeväisyyskulttuuriamme osallistumalla vapaaehtoistyöhön paikallisyhteisöissä ja vaikuttamalla päivittäin omalla panoksellaan siihen, että me voimme olla entistä vastuullisempi yritys. He näkevät haasteet esteinä, jotka voidaan ylittää, ja he luovat ratkaisuja, jotka ovat innovatiivisia ja inspiroivia.
He tekevät parhaansa. Siksi me kehitämme ohjelmia ja kumppanuuksia, jotta voimme pitää yllä ympäristöä, jossa kaikki työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja osallisiksi. Ja siksi me sijoitamme aikaa, rahaa ja resursseja terveys- ja turvallisuuskoulutukseen joka vuosi. Varmistamalla, että sisäinen kulttuurimme on yhteisöllinen ja tuettu, voimme työskennellä luodaksemme samanlaisen globaalin kulttuurin.
Yrityksille, jotka haluavat työskennellä ympäristön ja yhteisöjen kannalta vastuullisten organisaatioiden kanssa saadakseen kumppanin, jonka arvot vastaavat heidän omia arvojaan, tai täyttääkseen toimialan vaatimukset.
Työntekijöidemme tärkein pysähdyspaikka on koti, joten pysyäksemme keskittyneinä ratin takana meillä on yli 200 turvallisuusohjelmaa ja -koulutusta, joita tavallisimmin ohjaa koulutuksen saanut esimies. Kannustamme ammatilliseen kehittymiseen kaikilla tasoilla, osa-aikaisten työntekijöiden opintoavustuksista yksilöllisiin johtamisen kehityskoulutuksiin, jotka haastavat ylintä johtoamme tarkastelemaan ympäröivää maailmaa tarkemmin. Vastavuoroisesti he tuovat työkulttuuriimme tärkeitä taitoja, kuten päätöksentekoa, ongelmienratkaisua ja kumppanuutta.
UPS:n lentäjät saavat palvelukseen astuessaan vankan koulutuksen sekä toistuvaa koulutusta joka vuosi. Jakeluautojen kuljettajamme saavat useita tunteja opetusta luokkahuoneissa ja tien päällä sen varmistamiseksi, että he hallitsevat UPS:n turvalliset ajomenetelmät sekä teoriassa että käytännössä.
Perustajiemme yrittäjähenkisyys on yhä läsnä kasvun kulttuurissamme. UPS-korkeakoulu antaa kaikille työntekijöille mahdollisuuden käyttää suurta valikoimaa tarpeeseen luotuja verkkokursseja, joiden avulla he voivat kehittää ja hankkia menestymisessä tarvittavia taitoja. Opintoavustusohjelmien ja useiden koulutuslaitosten kanssa tehtävän yhteistyön ansiosta UPS voi tarjota sekä kokoaikaisille että osa-aikaisille työntekijöille mahdollisuuden jatkaa opintojaan pienemmillä kustannuksilla.
Kulttuurillisten taustojemme merkityksen ymmärtäminen lähtee ylhäältä päin. Ylempi johtomme osallistuu yhteisölliseen harjoitteluohjelmaan, jonka aikana he tutustuvat yhteisöön, jossa he pääsevät näkemään sosiaalisia haasteita, joihin törmää harvoin Amerikan yritysmaailmassa.
Työntekijät käynnistävät ja johtavat UPS:n liiketoiminnan resurssiryhmiä (Business Resource Groups, BRG), jotka auttavat työntekijöitä kehittämään uusia taitoja ja liiketoimintatietoja laajentamalla heidän ammatillisia verkostojaan.
Saat viimeisimmät uutiset ja päivitetyt tiedot hankkeistamme ja saavutuksistamme.
UPS:n seurantatyökalujen avulla voit seurata kaikkien lähetyksien etenemistä niiden kaikissa vaiheissa, lähikadulta maapallon toiselle puolelle asti.
Huippuunsa hiotut lähetys- ja seurantapalvelut, joiden avulla voit laajentaa liiketoimintaasi.
UPS Access Point™ -toimipaikat mahdollistavat pakettien noutamisen sekä UPS-toimipisteistä että toimipaikkoihin kuuluvista paikallisista yrityksistä.