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Ermächtigte Leute

Unsere Leute stehen an erster Stelle.

Unser Nachhaltigkeitsengagement wird von mehr als 424.000 UPSern weltweit angetrieben. Sie unterstützen unsere philanthropische Sichtweise, indem sie in regionalen Gemeinden Freiwilligenarbeit leisten und täglich dazu beitragen, dass wir ein verantwortungsvolleres Unternehmen sein können. Sie betrachten Herausforderungen als Hürden, die übersprungen werden müssen und sie erschaffen Lösungen, die innovativ und inspirierend sind.

Sie leisten ihr Bestes. Darum entwickeln wir Programme und Kooperationen, um eine Umgebung zu erhalten, in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und komplett engagiert fühlen können. Darum investieren wir jedes Jahr Zeit, Geld und Ressourcen in Gesundheits- und Sicherheitstraining. Indem wir sicherstellen, dass unsere interne Unternehmenskultur unterstützt und verbunden wird, können wir daran arbeiten, eine gleichartige Globalkultur zu erschaffen.

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Zielgruppe dieser Lösung

Unternehmen, die mit Organisationen zusammenarbeiten möchten, die ökologisch und sozial verantwortungsvoll handeln, und den eigenen Unternehmenswerten entsprechen oder um branchenspezifische Anforderungen zu erfüllen.

Unser wichtigstes Kapital unterstützen

Der wichtigste Halt unserer Mitarbeiter ist das Zuhause, also konzentrieren wir uns auf unsere mehr als 200 Sicherheits- und Ausbildungsprogramme, die üblicherweise von zertifizierten Managern angeleitet werden. Professionelle Entwicklung wird auf allen Ebenen gefördert, angefangen bei der Ausbildungsunterstützung für Teilzeit-Mitarbeiter bis einzigartige Führungsprogramme, die unsere top Führungskräfte dazu herausfordern, die Welt um sie herum genauer zu betrachten. Im Gegenzug bringen sie Schlüsselkompetenzen wie Entscheidungsfindung, Problemlösung und Zusammenarbeit in unsere Arbeitskultur.

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