Logistique durable des soins de santé pour réduire les émissions

Comment soutenez-vous la logistique humanitaire?

Nous travaillons par l’entremise de la Fondation UPS, l’organisme humanitaire d’UPS, qui possède plus de 15 années d’expérience en logistique humanitaire et est actif dans plus de 90 pays à travers le monde. Voici quelques exemples de collaborations que nous avons menées avec d’autres organisations :

• Mise en place d’une infrastructure COVID-19 afin de faciliter l’accès aux vaccins dans les pays à faible revenu
• Développement de solutions de livraison du dernier kilomètre pour combler les écarts entre les produits médicaux et les communautés qui en ont besoin
• Livraison dans des régions éloignées grâce à nos programmes de livraison par drone destinés aux populations difficiles d’accès
• Protection des échantillons biologiques en collaborant avec des partenaires pour repenser les chaînes d’approvisionnement
• Mise en œuvre de solutions de visibilité à l’aide de technologies adaptées aux régions à faibles ressources
• Amélioration continue des solutions logistiques afin d’optimiser les programmes de santé dans les pays à faible revenu

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Comment mon entreprise peut-elle collaborer avec vous dans le cadre d’efforts humanitaires?

Nous collaborons avec la Fondation UPS dans le cadre de nombreux projets de logistique humanitaire. Veuillez communiquer avec votre représentant commercial d’UPS Healthcare pour savoir comment tirer parti de notre réseau mondial dans le cadre d’initiatives humanitaires.

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Comment puis-je réduire mes émissions de carbone?

UPS propose des options pour aider ses clients à réduire l’empreinte carbone de leurs activités d’expédition. Ces options incluent des analyses de l’empreinte carbone, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et des produits d’expédition carboneutres. En savoir plus.

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Quel type de véhicules durables compose la flotte d’UPS?

UPS a investi plus de 1 milliard de dollars au cours de la dernière décennie depuis 2002 dans des véhicules à carburant de remplacement et des technologies de pointe ainsi que dans des stations de ravitaillement. Cela comprend des véhicules entièrement électriques, hybrides électriques, hybrides hydrauliques, à l’éthanol, au gaz naturel comprimé (GNC), au gaz naturel liquéfié (GNL) et au gaz naturel renouvelable (GNR)/biométhane. UPS exploite plus de 13 000 véhicules à carburant de remplacement et à technologie avancée dans les 220 pays où nous sommes présents.

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UPS publie-t-elle son empreinte carbone en utilisant la méthode de rapport GRI?

UPS publie son empreinte carbone conformément au protocole GHG. Ces données sont disponibles dans nos rapports GRI, TCFD, SASB et CDP. Rapports sur les répercussions sociales | À propos d’UPS

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UPS calcule-t-elle les émissions de portées 1, 2 et 3?

UPS calcule les émissions de portées 1, 2 et 3 dans le cadre de son processus annuel de déclaration.

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Qu’est-ce que la logistique durable et pourquoi est-elle importante?

La logistique durable consiste à aligner les opérations sur des objectifs de durabilité tout en optimisant la fiabilité des livraisons de produits de santé. Elle est essentielle pour bâtir un avenir plus sain, maintenir une responsabilité environnementale et répondre à l’évolution de la réglementation du secteur.

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Comment UPS Healthcare assure-t-elle la durabilité de ses solutions d’emballage?

UPS Healthcare propose des solutions d’emballage pour la chaîne du froid axées sur la réduction des déchets et la réutilisation. Ces solutions comprennent :

• Les solutions durables pour la chaîne du froid qui contribuent à assurer le transport sécuritaire des produits sensibles à la température tout en économisant les ressources.
• La promotion par UPS de l’utilisation de matériaux renouvelables dans la conception des emballages, réduisant ainsi les déchets excédentaires dans la chaîne d’approvisionnement.

Notre objectif est d’aider les entreprises de santé à réduire les déchets tout en assurant la sécurité des produits et le respect des normes environnementales.

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Comment UPS Healthcare respecte-t-elle la réglementation environnementale?

UPS Healthcare conçoit ses installations logistiques et ses pratiques pour être conformes à l’efficacité énergétique et à la réglementation environnementale.

• Utilisation de systèmes de contrôle des installations à haut rendement énergétique
• Accent mis sur la décarbonisation de la flotte terrestre et la réduction des déchets dans les opérations logistiques et de chaîne d’approvisionnement.
• Évaluations continues et consultations pour respecter la réglementation locale et mondiale.

Nous aidons votre entreprise à rester à la fois responsable sur le plan environnemental et conforme à la réglementation.

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Quel rôle joue la technologie dans les efforts de durabilité d’UPS Healthcare?

La technologie est au cœur de la stratégie de durabilité d’UPS Healthcare, en apportant des solutions intelligentes à la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Voici comment :

• Les systèmes de gestion des transports (SGT) améliorent l’efficacité logistique en optimisant les itinéraires de livraison pour réduire les émissions, ce qui permet moins d’arrêts par trajet et une empreinte carbone réduite.
• Les technologies de livraison émergentes, comme les nouveaux véhicules électriques UPS – qui n’émettent aucun gaz d’échappement et sont autorisés à circuler dans les zones à zéro émission – sont introduites comme alternatives durables aux véhicules traditionnels, réduisant les émissions, les coûts d’exploitation et les délais de livraison.

Ces innovations permettent de réduire les émissions, d’optimiser les ressources et de favoriser une croissance durable.

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Comment UPS Healthcare prévient-elle et réduit-elle le risque de travail forcé et de travail des enfants au Canada dans le cadre de ses efforts en matière d’ESG?

Andlauer Healthcare Group fait maintenant partie de UPS Healthcare et offre des solutions de pointe pour répondre à la demande croissante en logistique de précision pour le secteur de la santé à l’échelle mondiale. Les lois relatives au travail forcé et au travail des enfants sont gérées au moyen des éléments suivants :

• Le Code d’éthique, qui interdit explicitement le recours au travail forcé, y compris le travail des enfants, et assure la conformité aux lois locales concernant l’âge minimum d’emploi.
• Une formation annuelle obligatoire, offerte à l’ensemble du personnel, portant sur des politiques telles que le Code d’éthique et mise à jour en 2024 afin de renforcer l’interdiction du travail forcé et du travail des enfants.
• L’entreprise a déterminé que ses activités et ses chaînes d’approvisionnement directes ne présentent pas de risque important de travail forcé ou de travail des enfants.
• Aucun cas de travail forcé ou de travail des enfants n’a été relevé dans les chaînes d’approvisionnement, et aucune mesure corrective n’a été nécessaire à ce jour.

Vous pouvez consulter le rapport complet ici : 2024 Rapport sur le travail forcé et le travail des enfants.

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