"We bevestigen dat we weten dat wat we doen goed is en doen ons deel om de voortgang te versnellen. Wij zullen kampioen zijn voor rechtvaardigheid en gelijkheid, niet alleen in onze woorden maar in onze acties overal ter wereld."
-Carol Tomé, UPS Chief Executive Officer
"Wij zijn van mening dat het ondersteunen van een diverse en inclusieve toeleveringsketen een winnende strategie is: het stimuleert economische ontwikkeling in lokale gemeenschappen, moedigt innovatie aan en verbetert uiteindelijk de producten en diensten van UPS voor onze klanten. Simpel gezegd, diverse partners brengen een frisse en innovatieve aanpak in ons bedrijf."
-David Abney, voorzitter en voormalig Chief Executive Officer bij UPS
"Leveranciersdiversiteit bij UPS houdt in dat ervoor wordt gezorgd dat kleine en diverse bedrijven op gelijke voet staan in het concurrerende biedingsproces. Contracten worden niet toegekend op basis van grootte of diversiteit, maar we weten dat het UPS sterker maakt door ervoor te zorgen dat kleine bedrijven en diverse bedrijven de mogelijkheid hebben om op contracten te bieden. Hun oplossingen zijn van grote waarde voor onze klanten en aandeelhouders."
– Jose Turkienicz, Chief Procurement Officer en directeur van onroerend goed en risicomanagement bij UPS
Dit is een bedrijfsstrategie die onze toeleveringsketen aanmoedigt om de diversiteit van de gemeenschappen die we bedienen te weerspiegelen.
We helpen ervoor te zorgen dat gekwalificeerde kleine bedrijven en diverse bedrijven de middelen en toegang hebben die ze nodig hebben om met succes voor ons bedrijf te concurreren.
Door samen te werken met leveranciers die de markten weerspiegelen die we bedienen, zien we een schat aan voordelen: het helpt klantloyaliteit op te bouwen, draagt bij aan de economische ontwikkeling van gemeenschappen en biedt de expertise en innovatie die we nodig hebben om de concurrentie te overtreffen. Daarom zetten we ons in voor het opbouwen van een diverse en inclusieve toeleveringsketen.
Registratie op het leveranciersportaal is geen garantie voor enig contact, interesse of toekomstige zaken met UPS. Maar registratie in de database vergroot uw zichtbaarheid voor ons aankoopteam en maakt het gemakkelijker om uw diensten te vinden als zich een kans voordoet.
Als u voor UPS kiest voor uw logistieke en transportbehoeften, weet dan dat u UPS in staat stelt een nog grotere impact te hebben op kleine en diverse bedrijven via ons Diversiteit van leveranciers-werk.
In de Verenigde Staten en andere geselecteerde landen kan UPS elk kwartaal de resultaten van onze Supplier Diversity-uitgaven aan klanten rapporteren. Omdat opbrengsten worden gebruikt om een deel van die uitgaven aan elke klant toe te wijzen, zijn de resultaten beschikbaar na de openbare winstoproep van elk kwartaal.
Uitgaven van Tier 2 kunnen worden gerapporteerd via e-mail of worden ingevoerd in uw rapportageportaal van Tier 2.
Als u een UPS-klant bent, kunt u met uw UPS-verkoopmedewerker spreken om UPS te vragen de uitgaven van Tier 2 Supplier Diversity aan uw bedrijf te melden of het verzoek per e-mail te sturen naar diversity@ups.com.
UPS vraagt leveranciers die zelf niet divers zijn om deel te nemen aan het UPS Supplier Diversity Tier 2-programma. Van deze leveranciers wordt verwacht dat ze onze toewijding aan het werken met kleine en diverse bedrijven uitbreiden door zelf robuuste initiatieven voor leveranciersdiversiteit te hebben. Velen worden gevraagd hun resultaten elk kwartaal aan UPS te rapporteren.
Voor bedrijven die mogelijk nieuw zijn voor leveranciersdiversiteit, helpen we de eerste stappen te zetten. Onze ervaring kan u een voorsprong geven als uw bedrijf groeit in de toewijding om diversiteit en inclusie holistisch te benaderen. Door samen te werken, kunnen we onze impact op economische inclusie versterken.
Als u klaar bent om uw Tier 2-uitgaven aan UPS te melden, ga dan naar ons rapportageportaal op:
Als u al Tier 2-uitgaven aan UPS rapporteert en hulp nodig heeft bij systeemtoegang of rapportagemethoden, neem dan contact op met het Supplier Diversity Data Team op 866-577-0632 of diversity@ups.com.