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Über die Hälfte der befragten Unternehmen geht von einer verstärkten Bedeutung der flexiblen Arbeitszeit aus |
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Die Mehrheit der Befragten in Großbritannien schätzt, daß der Anteil an Home working bzw. Telearbeit zunehmen und es einen Casual Dress Day geben wird |
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Fast vier von zehn Führungskräften in Frankreich befürworten eine Vier-Tage-Woche, in den Niederlanden wünscht sich etwa die gleiche Zahl eine bessere Kinderbetreuung |
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