Un nuevo programa fomenta la carrera profesional de las mujeres
MÉXICO, 21 de agosto de 2008 - Por lo general, la industria
del transporte no se destaca por cultivar las carreras de mujeres ejecutivas,
pero UPS es la excepción.
Actualmente, las mujeres encabezan operaciones en los principales mercados de
UPS en la región de las Américas - Ecuador, México, Brasil, Perú y Bolivia-. En
ese sentido, la compañía lanzó un innovador programa de desarrollo profesional
con el objetivo de conservar y apoyar a sus directivas en el desarrollo y
crecimiento de sus carreras globalmente.
La disparidad entre los géneros es realmente un problema para los negocios en
Latinoamérica. Los estudios demuestran que las mujeres constituyen el 44.7 por
ciento del personal de trabajo en Latinoamérica. Sin embargo, según Globe
Summit, la red de negocios con base en el Internet y que realizó una encuesta
sobre las 100 compañías latinoamericanas más importantes para la revista Latin
Trade en el 2005, el 64 por ciento de esas 100 compañías carecían de mujeres en
puestos directivos. Adicionalmente, el estudio señaló que sólo un cinco por
ciento de las juntas directivas incluidas en el estudio estaban encabezadas por
mujeres, en contraste con el 10 por ciento de las juntas directivas de las 200
compañías globales publicadas por la revista FORTUNE.
En toda Latinoamérica, UPS está trabajando en la formación de sus ejecutivas,
con el objetivo de que puedan asumir posiciones gerenciales, incluyendo la de
Gerente General de País, la cual representa el cargo más alto a nivel local. En
la actualidad existen cuatro mujeres que se encuentran al frente de las
operaciones nacionales en Latinoamérica:
- Carmen Álvarez, Directora General de Ecuador desde el 2006, es la encargada
de desarrollar e implementar estrategias de mercadotecnia para todas las
unidades de negocios de UPS en Ecuador.
- Griselda Hernández, ex Directora General de la República Dominicana;
actualmente es la primera mujer en dirigir las operaciones en México. Hernández
asumió su cargo en el 2006.
- Nadir Moreno, Directora General de UPS en Brasil, es la primera mujer
ejecutiva en liderar las operaciones de la compañía en ese país. Moreno fue
ascendida en el 2007.
- Nelly Chon, quien en el mes de junio se hizo responsable de las operaciones
de transporte, servicios y ventas de UPS en Perú y Bolivia.
Griselda Hernández, Directora General de UPS México comentó, "es
responsabilidad de las organizaciones implementar políticas que ofrezcan
igualdad de oportunidades y que sean coherentes con su filosofía corporativa. En
UPS encontré una empresa global con políticas definidas que propician el
desarrollo y crecimiento de quienes colaboramos en la organización". En este
sentido, ella abordará este tema como parte de su ponencia en el "1er Foro
Mujeres de Hoy" organizado por el Tec de Monterrey, Campus Aguascalientes y que
se celebrará este viernes, 22 de agosto.
"Las mujeres tienen mucho que aportar a esta industria y estoy agradecida de
que me hayan dado la oportunidad de triunfar en UPS", afirmó Nadir Moreno,
Gerente General de UPS en Brasil. "También creo que es mi responsabilidad
asegurar que se continúe brindando oportunidades a otras mujeres. Por lo tanto,
el programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de UPS es una manera importante
para continuar brindando este apoyo".
La iniciativa denominada Desarrollo del Liderazgo Femenino (WLD, por sus
siglas en inglés) brinda oportunidades a ejecutivas de UPS para desarrollar su
capacidad de liderazgo e incrementar su experiencia laboral al adquirir
conocimientos a través de sus colegas, de organizaciones comerciales externas y
del servicio comunitario.
El programa aborda tanto cuestiones laborales como personales. El balance
entre la vida personal y el trabajo se presenta como una problemática crítica en
la permanencia y satisfacción laboral de las mujeres. Como consecuencia, en las
sesiones de WLD se tratan temas tales como planificación financiera, salud
femenina y maternidad, junto con temas laborales como manejo del tiempo,
habilidades de comunicación y de resolución de conflictos.
"Las mujeres buscan el ejemplo de otras mujeres en lo referente a cómo
equilibrar las presiones y responsabilidades de la familia y el trabajo", afirmó
la Vice presidenta de Recursos Humanos de UPS, Amy Whitley. "UPS ha formado a
mujeres para que asuman roles de liderazgo en nuestros negocios en
Latinoamérica. Y con el programa de WLD, abordamos este tema directamente a
nivel mundial".
Sobre UPS
UPS (NYSE: UPS) es la compañía de envíos de
paquetes más grande del mundo y el líder global en servicios de carga y cadena
de suministro. Con más de un siglo de experiencia en transporte y logística, UPS
es un experto líder en comercio global provisto de un amplio portfolio de
soluciones. UPS, cuya sede central se encuentra en Atlanta, Georgia, brinda sus
servicios a más de 200 países y territorios alrededor del mundo. La página web
de la compañía es UPS.com. Para dirigirse directamente a la sección de noticias
de UPS, visite pressroom.ups.com/RSS.
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