Europas Top-Manager planen den Vorruhestand
Nur jeder vierte Manager in Deutschland visiert gesetzliche Altersgrenze an
Neuss, 28. April 2003 - Arbeiten über das Rentenalter hinaus oder den Lebensabend so früh wie möglich genießen - wenn es um ihre Pensionierung geht, würden sich Europas Führungskräfte am liebsten für Letzteres entscheiden. Die Europameister in Sachen Vorruhestand kommen aus Großbritannien: 70 Prozent der Top-Manager auf der Insel planen fest, vor dem Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze zu gehen oder würden es gerne tun. Nur 16 Prozent wollen bis zum gesetzlichen Rentenalter arbeiten. Dies ergab der zwölfte UPS Europe Business Monitor, eine jährlich durchgeführte Umfrage. Es wurden 1.452 Führungskräfte der größten europäischen Unternehmen in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Spanien, Italien, den Niederlanden und Belgien interviewt.
- Auch in Deutschland bevorzugen Führungskräfte eine vorzeitige Pensionierung. Nahezu jeder zweite Manager plant den Vorruhestand oder würde ihn gerne in Anspruch nehmen. Nur jeder vierte deutsche Top-Manager gibt an, dass er gerne bis zu seinem 65. Lebensjahr arbeiten möchte. Über das Rentenalter hinaus will nur nahezu jede sechste Führungskraft in Deutschland weiter am Erwerbsleben teilhaben.
- Ähnlich wie ihre deutschen Kollegen halten es Top-Manager aus Spanien, Belgien und den Niederlanden mit ihren Pensionierungswünschen: Etwa die Hälfte von ihnen würde gerne vor der gesetzlichen Altersgrenze ihrem Arbeitsplatz den Rücken kehren, wenn sie die Wahl hätten. Anders als in Deutschland hat jedoch immerhin jeder dritte Manager aus diesen Ländern vor, bis zur gesetzlichen Altersgrenze zu arbeiten.
- Den Abschied aus dem Arbeitsleben möchten am ehesten Manager aus Italien verschieben: Jeder Dritte beabsichtigt, nach dem gesetzlichen Rentenalter weiterzuarbeiten. Nur fünf Prozent der italienischen Manager planen, in den Vorruhestand zu gehen. 23 Prozent würden sich gerne früher pensionieren lassen, wenn es möglich wäre.
- Das gesetzliche Rentenalter haben 38 Prozent der französischen Top-Manager fest im Visier. Etwa ebenso viele (35 Prozent) haben den Vorruhestand ins Auge gefasst oder würden gerne früher aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Nahezu jeder sechste kann es sich vorstellen, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten.
Anmerkung für Redakteure:
- Der zwölfte UPS Europe Business Monitor (EBM) stellt die Ergebnisse einer Umfrage unter 1.452 Führungskräften zusammen, die zwischen dem 16. September und dem 25. Oktober 2002 stattgefunden hat. Die Manager wurden aus 15.000 europäischen Top-Unternehmen ausgewählt. Diese Umfrage wird jährlich durchgeführt.
- Die Interviews wurden bei Vorstandsmitgliedern von Unternehmen in den folgenden Ländern durchgeführt: Belgien (100), Frankreich (251), Deutschland (250), Italien (250), Niederlande (100), Spanien (250) und Großbritannien (251). Der durchschnittliche Jahresumsatz der befragten Unternehmen liegt bei 1,66 Mrd. Euro (1,65 Mrd. US-Dollar), ihre durchschnittliche Mitarbeiterzahl beträgt 3.600. Das Taylor Nelson Sofres Telephone Research Centre, London, führte diese telefonische Erhebung in der jeweiligen Muttersprache der Befragten durch.
- Die Ergebnisse der ersten EBM-Studie wurden im Frühjahr 1992 veröffentlicht, weitere folgten im Herbst 1992. Von da an erschienen die Resultate jährlich, jeweils im Herbst. Alle Auswertungen der letzten Jahre können auf der folgenden Internetseite eingesehen werden: www.ebm.ups.com. Die Ergebnisse des zwölften EBM sind ab Januar 2003 dort zu finden.
- Der UPS European Business Monitor wurde 1992 ins Leben gerufen, um ein aktuelles Bild der Wirtschaft in Europa zu entwerfen. Als größtem Dokumenten- und Paketdistributionsunternehmen weltweit mit einem Zustellvolumen von täglich mehr als 13,6 Millionen Paketen kommt UPS eine Schlüsselposition im Welthandel zu. Die Umfrageergebnisse dienen dazu, UPS, seinen Kunden und allen wirtschaftlich Interessierten aktuelle Rahmenbedingungen, Trends und mögliche Probleme zu erhellen, die für europäische, international operierende Unternehmen von Bedeutung sind.
- UPS beschäftigt weltweit 360.000 Mitarbeiter und erzielte 2002 einen Jahresumsatz von 31,3 Mrd. US$.
Kontakt:
United Parcel Service Deutschland Inc. & Co. OHG
Georg Leusch
Tel. (02131) 947 - 2625
ABC Euro RSCG
Aljoscha Kertesz
Tel. (02 11) 91 49-736
UPS Homepage: http://www.ups.com
UPS EBM Page: http://www.ebm.ups.com
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