Elles sont mieux positionnées pour pallier le haut taux de chômage
MISSISSAUGA (Ontario), le 20 novembre 2007. Selon une étude récente, les PME canadiennes, menant présentement des activités de commerce international, ont deux fois plus de chances d'accroître leur main-d'oeuvre que leurs homologues n'effectuant pas d'échanges commerciaux à l'échelle mondiale.
Selon le rapport UPS Business MonitorSM Canada, près du tiers des PME canadiennes ont l'intention d'augmenter leurs effectifs au cours de la prochaine année. Toutefois, ce sont celles oeuvrant sur le marché international qui ont le plus de chance (deux fois plus) d'accroître leur nombre d'employés dans un avenir rapproché.
« Les données recueillies démontrent clairement l'incidence positive qu'a le commerce mondial sur les occasions de croissance des entreprises canadiennes » a déclaré le vice-président des Affaires publiques d'UPS Canada, Amgad Shehata. « Plus une entreprise étend ses activités commerciales au-delà des frontières, plus elle prend de l'assurance quant à ses perspectives de croissance à court et à long terme. »
L'embauche et le maintien en poste du personnel constituent une des priorités des dirigeants de PME. En effet, 61 % d'entre elles ont déjà instauré des pratiques attrayantes pour les employés, telles que les horaires de travail variables et les congés parentaux. Il est également intéressant de mentionner que la moitié des PME ont mis en place ces pratiques dans le but de recruter des femmes.
Bon nombre de dirigeants d'entreprises croient que le gouvernement devrait les aider en subventionnant des initiatives qui pourraient contribuer à l'embauche et au maintien en poste d'employés qualifiés. En fait, plus de la moitié des décideurs sont d'avis que les deux domaines dans lequel une aide gouvernementale serait capitale sont : les subventions salariales et le financement de la formation de nouveaux employés.
Les PME qui effectuent présentement des échanges commerciaux à l'échelle internationale veulent plutôt que le gouvernement offre des crédits d'impôts pour la recherche et le développement afin que les entreprises réalisent leur potentiel de croissance.
L'étude servant à l'élaboration du rapport UPS Business MonitorSM Canada a été menée par TNS Canadian Facts au nom d'UPS Canada entre les mois de mars et avril 2007. Au total, 637 décideurs stratégiques de PME canadiennes ont été interrogés dans le cadre d'entrevues qui se sont déroulées en anglais et en français. La marge d'erreur est de plus ou moins 3,9 %. Pour consulter la version intégrale du rapport, visitez le www.ups.com/cbm/fr/.
À propos d'UPS Canada
UPS, qui célèbre en 2007 son 100e anniversaire, est la plus importante entreprise de transport au monde et un chef de file de la gestion de chaînes d'approvisionnement. Elle offre une vaste gamme d'options permettant la synchronisation du mouvement de l'information, des marchandises et des capitaux. UPS, dont le siège social est situé à Atlanta, en Géorgie, dessert plus de 200 pays et territoires. L'action d'UPS se négocie à la Bourse de New York (UPS) et l'adresse de son site Web est UPS.com. Pour accéder directement aux nouvelles d'UPS, visitez le site pressroom.ups.com/RSS.
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