Le récipiendaire a été choisi pour son rendement scolaire exceptionnel,sa participation à des activités parascolaires et son rôle prépondérant au sein de la communauté.
London (Ontario), le 20 août 2008. En septembre, Kyle Toth fréquentera l'Université Wilfrid Laurier avec l'aide de la bourse d'études James E. Casey, répartie sur une période de quatre ans, qu'il a reçue de la Fondation UPS. Kyle, âgé de 18 ans, est le fils de Carl Toth, directeur des Activités opérationnelles du centre UPS de London. Il a été choisi en raison de son dossier scolaire exceptionnel et de son implication au sein de la communauté.
La bourse d'études Casey, qui peut atteindre un montant de 17 000 $ sur une période de quatre ans, a été nommée ainsi en l'honneur d'un des fondateurs d'UPS. Cette récompense est accessible aux enfants des employés d'UPS qui prévoient poursuivre leurs études postsecondaires à l'université. Kyle vise l'obtention d'un diplôme en génie chimique.
" La bourse octroyée par UPS a été d'une aide précieuse pour ma famille. Cette somme m'aidera à poursuivre mon rêve de devenir ingénieur, sans avoir à me soucier de l'aspect financier ", a indiqué Kyle. " En offrant des bourses d'études aux enfants des employés, UPS démontre non seulement son engagement envers ses employés, comme mon père, mais aussi envers les familles ce ceux-ci. "
Kyle a été choisi pour son engagement exceptionnel face à son rendement scolaire au Central Elgin Collegiate Institute et pour sa participation à des activités parascolaires au sein de sa communauté. Kyle joue au soccer depuis 14 ans et a remporté le trophée du joueur le plus utile pendant trois années consécutives. Depuis trois ans, il participe à la Semaine mondiale du bénévolat organisée par UPS. Il a aussi été nommé Lauréat du Mérite scolaire de l'Ontario.
Depuis 1963, UPS remet des bourses d'études aux enfants de ses employés. Cette année, l'entreprise a octroyé trois bourses d'études au Canada et s'est engagée à verser des montants totalisant plus de 7 000 $ en 2008. Les deux autres lauréats ont reçu une bourse d'études George D. Smith, dont le montant varie entre 1 000 $ et 2 000 $ par année d'études dans un établissement collégial canadien. Chaque année, UPS encourage ses employés à soumettre une demande pour leurs enfants. Les candidatures sont ensuite étudiées par Scholarship America, une entité externe indépendante.
" Les bourses d'études figurent parmi les nombreuses initiatives mises de l'avant par UPS pour investir dans l'avenir de ses employés et des communautés qu'elle dessert ", a souligné Mike Tierney, président d'UPS Canada. " En appuyant l'éducation supérieure et en encourageant les étudiants à atteindre leurs objectifs académiques, nous contribuons au développement des dirigeants de demain. "
UPS favorise l'éducation et l'apprentissage de diverses façons. En effet, elle fait partie des rares entreprises à offrir des programmes de remboursement des frais de scolarité dans plusieurs de ses principaux centres. Ainsi, des employés d'UPS, qui sont aux études, peuvent bénéficier du remboursement d'une partie ou de la totalité de leurs frais de scolarité.
À propos d'UPS
Depuis sa création en 1907, UPS a acquis la réputation d'une entreprise préoccupée par ses responsabilités sociales. Parmi les grandes initiatives actuelles de la Fondation UPS figurent des programmes qui favorisent la réduction de la malnutrition dans le monde, l'alphabétisation en milieu familial et en milieu de travail et l'accroissement du bénévolat à l'échelle mondiale. UPS, qui a célébré en 2007 son 100e anniversaire, est la plus importante entreprise de transport au monde et un chef de file de la gestion de chaînes d'approvisionnement. Elle offre une vaste gamme d'options en matière de synchronisation du mouvement de l'information, des marchandises et des capitaux. L'adresse de son site Web est UPS.com. Pour obtenir toutes les nouvelles de dernière heure au sujet d'UPS, visitez le pressroom.ups.com/RSS (en anglais seulement).
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